Arabuluculuk Ücret Tarifesi: İş Uyuşmazlığında Hesap ve Paylaşım

Arabuluculuk ücret tarifesi, işçi ile işveren arasındaki görüşme anlaşmayla biterse ücreti anlaşılan tutarın dilimlerine uygulanan oranlarla, anlaşmasız biterse görüşmenin saatine göre belirler. Anlaşmasız dosyada ilk iki saatin ücretini Adalet Bakanlığı öder, işçinin cebinden para çıkması ancak görüşme iki saati aşarsa söz konusu olur.

İki taraflı işçi-işveren dosyasında bir saatin ücreti taraf başına 1.130 TL’dir. Anlaşma halinde tarife 9.000 TL taban koyduğu için 150.000 TL’nin altındaki her anlaşmada ücret aynı kalır ve aksi kararlaştırılmadıkça taraf başına 4.500 TL düşer; seri uyuşmazlık sayılan dosyalarda arabulucu her dosya için 6.000 TL isteyebilir.

Arabuluculuk Ücret Tarifesinin Dayanağı ve Uygulanacak Yıl

Yürürlükteki tarife, Adalet Bakanlığının 26.12.2025 tarihli ve 33119 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2026 Yılı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesidir ve 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girmiştir.^[1] Tarifedeki rakamlar alt sınırdır, arabulucu ile taraflar bunların altında bir ücret kararlaştıramaz.

Ücret hesabında başvuru tarihine değil, arabuluculuk faaliyetinin sona erdiği tarihte yürürlükte olan tarifeye bakılır.^[2] Aralık ayında başvurulup Ocak ayında son tutanağı imzalanan bir dosya, yeni yılın rakamlarıyla ücretlendirilir.

Dava şartı arabuluculukta arabulucu taraflardan masraf isteyemez. Yazışma, tebligat ve telefon gibi zorunlu giderler büro tarafından Bakanlık bütçesinden karşılanır.^[3]

İşçi-İşveren Uyuşmazlığında Saat Ücretleri

Tarifenin Birinci Kısmı işçi-işveren uyuşmazlıkları için ayrı bir saat ücreti öngörür. İki taraflı dosyada bir saatin ücreti taraf başına 1.130 TL olduğundan, işçi ve işverenin katıldığı görüşmenin bir saati toplam 2.260 TL eder.

Taraf sayısı üçü bulduğunda hesap değişir ve rakam artık taraf başına değil, toplam saat ücreti olarak yazılır. Üç ile beş taraf arasında saatlik ücret 2.460 TL, altı ile on taraf arasında 2.560 TL, on bir ve daha fazla tarafta 2.660 TL’dir.^[4] İşçinin hem asıl işvereni hem alt işvereni karşı taraf gösterdiği dosyada üç taraf bulunduğundan bu ikinci kural uygulanır.

Anlaşma Halinde Dilimli Ücret Hesabı

Görüşme bir para alacağında anlaşmayla biterse ücret, üzerinde anlaşılan tutarın Tarifenin İkinci Kısmındaki dilimlere bölünmesiyle bulunur.^[5] Her dilime yalnızca kendi oranı uygulanır ve sonuçlar toplanır. Tek arabulucunun görev yaptığı dosyada dilimler şöyledir:

• İlk 600.000 TL için yüzde 6
• Sonra gelen 960.000 TL için yüzde 5
• Sonra gelen 1.560.000 TL için yüzde 4
• Sonra gelen 3.120.000 TL için yüzde 3
• Sonra gelen 9.360.000 TL için yüzde 2, ardından 12.480.000 TL için yüzde 1,5 ve 24.960.000 TL için yüzde 1
• 53.040.000 TL’yi aşan kısım için binde 5

Bulunan rakam iki alt sınırla karşılaştırılır. Kanuna göre anlaşma ücreti iki saatlik ücretten, iki taraflı işçi dosyasında 4.520 TL’den az olamaz, tarife ise anlaşma bedeline bakmaksızın 9.000 TL taban koyar.^[6] Bu iki sınırdan yüksek olan 9.000 TL olduğu için iki taraflı dosyada fiilen belirleyici taban odur.

Yüzde 6 oranı 9.000 TL’ye ancak 150.000 TL’lik anlaşmada ulaşır. Bu nedenle 150.000 TL’nin altındaki her anlaşmada ücret aynı kalır ve taraf başına 4.500 TL düşer.

Aşağıdaki tablo farklı anlaşma tutarlarında ücretin nasıl değiştiğini gösterir. Hesap tek arabulucu ve aksi kararlaştırılmamış eşit paylaşım varsayımıyla yapılmıştır.

Son satırda ilk 600.000 TL’den 36.000 TL, sonraki 960.000 TL’den 48.000 TL, kalan 940.000 TL’den yüzde 4 ile 37.600 TL gelir.

İşe İade Anlaşmasında Hesaba Esas Tutar

İşe iade konusu para olmasa da anlaşma halinde ücret saatle değil, yine İkinci Kısımdaki dilimlerle hesaplanır. Kanun bu dosyalarda işe başlatmama tazminatı ile çalıştırılmayan süre için ödenecek ücret ve diğer hakların toplamını anlaşılan miktar sayar.^[7]

Brüt ücreti 45.000 TL olan işçi için 5 aylık işe başlatmama tazminatı ve 4 aylık boşta geçen süre ücreti üzerinde anlaşıldığını düşünelim. Hesaba esas tutar 405.000 TL olur ve ücret yüzde 6 ile 24.300 TL çıkar.

Seri Uyuşmazlık ve Birden Fazla Arabulucu

Taraflardan birinin aynı olduğu ve bir ay içinde en az on başvurunun yapıldığı dosyalar seri uyuşmazlık sayılır. Toplu çıkışlarda sık görülen bu durumda anlaşma sağlanırsa arabulucu, dilimli hesap yerine her dosya için 6.000 TL ücret isteyebilir.^[8]

Görüşmeyi birden fazla arabulucu yürütürse dilim oranları yükselir, ilk dilimde yüzde 6 yerine yüzde 9 uygulanır. Bu ücret arabulucular arasında eşit bölünür.^[9]

Anlaşma Sağlanamazsa Saat Ücreti ve Bakanlık Payı

Anlaşma olmayan dava şartı arabuluculukta ilk iki saatin ücreti Tarifenin Birinci Kısmına göre Adalet Bakanlığı bütçesinden ödenir. Taraflara ulaşılamaması, taraflar gelmediği için görüşme yapılamaması ya da görüşmenin iki saatten kısa sürmesi bu sonucu değiştirmez.^[10]

Görüşme iki saati aşarsa aşan saatlerin ücreti aksi kararlaştırılmadıkça işçi ve işverence eşit karşılanır. İki taraflı bir dosyada üç saat süren anlaşmasız görüşmede toplam ücret 6.780 TL olur, bunun 4.520 TL’sini Bakanlık öder, işçi ve işveren ise 1.130 TL’şer öder.

Beş saatlik bir görüşmede aşan üç saat 6.780 TL eder ve her tarafa 3.390 TL düşer. Görüşmenin uzaması işçi için doğrudan maliyet demektir, bu yüzden hesap ve belgelerle hazırlıklı gelmek süreyi kısaltır.

Başvuru yanlışlıkla ya da mükerrer kaydedilmişse veya uyuşmazlık arabuluculuğa elverişli değilse dosya sona erdirilir ve arabulucuya hiç ücret ödenmez.^[11] Görüşmede yeni bir uyuşmazlık konusu çıkması da anlaşmasız dava şartı dosyasında ayrı ücret doğurmaz.

Arabulucu Ücretinin Taraflar Arasında Paylaşımı

Tarife kural olarak ücretin taraflarca eşit ödeneceğini söyler, ancak bu kural aksi kararlaştırılmadıkça geçerlidir.^[12] Anlaşma belgesine ücretin tamamının ya da daha büyük kısmının işverence ödeneceği yazılabilir.

Bu madde belgeye girmezse 300.000 TL’lik bir anlaşmada işçinin payı 9.000 TL olur. Anlaşılan net tutar konuşulurken arabulucu payının kimden kesileceği ayrıca netleştirilmelidir. Anlaşma olmayıp dava açılırsa arabuluculuk ücreti ile vekalet ücretinin mahsubu ayrı yazıda ele alınıyor.

Bakanlığın Ödediği Ücretin Davada Paylaştırılması

Bakanlık bütçesinden ödenen ve taraflarca karşılanan arabuluculuk ücreti, sonradan açılan davada yargılama giderlerinden sayılır.^[13] Bakanlığın ödemesi kesin bir bağış değildir, ileride haksız çıkan taraftan tahsil edilmek üzere yapılan bir avanstır.

Yargıtay, anlaşmasız biten bir dosyada arabuluculuk masrafının kamu üzerinde bırakılmasını hatalı bulmuştur. Daireye göre yargılama sonunda bu ücretin de tarafların haklılık durumuna göre paylaştırılması gerekir.^[14]

Mahkemenin dikkate alacağı tutar, arabuluculuk faaliyetinin yapıldığı yılın tarifesindeki ücrettir. Yargıtay, faaliyet yılının maktu ücreti yerine farklı bir rakama hükmedilmesini bozma sebebi saymış ve tutarı düzelterek onamıştır.^[15]

Bu kural davayı kazanan işçinin lehinedir. Davanın baştan sona nasıl ilerlediği ayrı yazıda sıralanmıştır. Bakanlığın ödediği 4.520 TL’lik dosyada işçinin talebi tamamen kabul edilirse tutarın tamamı işverenden alınır, yüzde 70 oranında kabul edilirse 3.164 TL işverene, 1.356 TL işçiye yüklenir.

Ücret Hesabında Sık Yapılan Hatalar

Arabulucu ücretiyle ilgili itirazların çoğu birkaç tekrar eden yanlıştan çıkar. Tablo bu yanlışları ve doğru uygulamayı yan yana koyar.

Arabuluculuk Ücret Tarifesi Hakkında Sık Sorulan Sorular

İşçi ve işverenlerin arabulucu ücretiyle ilgili en çok sorduğu konular şunlardır.

Bu sayfadaki rakamlar 1 Ocak 2026’da yürürlüğe giren tarifeye göre hazırlanmış genel bilgidir. Kendi dosyanızdaki ücret hesabı ya da anlaşma belgesindeki paylaşım maddesi için bir avukata danışmanız yerinde olur.