GSS prim borcu yanlış tahakkuk ettiyse önce Sosyal Güvenlik Kurumuna yazılı başvuru yapılır, Kurum reddederse ya da altmış gün içinde cevap vermezse iş mahkemesinde dava açılır. Oranın %3’ten %6’ya çıkması, işten ayrıldıktan sonra kendiliğinden tescil edilen eski işçilerin borcunu iki katına taşıdı ve itiraz dosyalarını çoğalttı[1].
Borç, iş sözleşmesi bittikten sonra yararlanma süresi dolan ve başka bir statüye geçmeyen kişinin Kurumca resen tescil edilmesinden doğar ve çoğu zaman aylar sonra ödeme emriyle fark edilir. Aynı aylarda sigortasız çalışılmışsa, kişi eşinin ya da anne babasının bakmakla yükümlü olduğu kişiyse, yerleşim yeri yurt dışına taşınmışsa ya da işsizlik ödeneği alınıyorsa tahakkuk dayanaksız kalır. Dava açmak takibi kendiliğinden durdurmaz, ödeme emrine karşı ayrıca süresinde itiraz edilir; tecil ve taksit dışında 60 günü aşan prim borcu ise sağlık hizmetinden yararlanmayı engeller.
İçindekiler10 başlık
Oran Değişikliğinin Kapsamı
Artış yalnız 5510 sayılı Kanun’un 60/1-g bendine göre genel sağlık sigortalısı sayılanları ilgilendirir. Bunlar başka hiçbir bentten sağlık güvencesi olmayan ve yurt dışında sağlık sigortası bulunmayan vatandaşlardır. Kanun bu grubun primini prime esas kazancın %3’ü olarak koymuş, Cumhurbaşkanına oranı %12’ye kadar artırma yetkisi vermiştir[2].
Bordrolu çalışan işçinin kesintisi bu karardan etkilenmedi. Hizmet akdiyle çalışanın genel sağlık sigortası primi %12,5 olarak kalıyor, bunun %5’i işçiden, %7,5’i işverenden alınıyor.
Eski İşçi Adına Borcun Doğduğu An
İş sözleşmesi sona erdiğinde zorunlu sigortalılık biter, ama sağlık güvencesi hemen kesilmez. Çıkıştan itibaren on gün boyunca yararlanma sürer, son bir yılda 90 gün zorunlu sigortalılığı olan kişi ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler için bu süre 90 güne çıkar[3].
Başka bir statüye geçmeyen kişi, diğer bentlere göre yararlanma hakkının bittiği tarihten itibaren 60/1-g kapsamında sayılır ve Kurum tarafından resen tescil edilir. Durumunda değişiklik olan kişinin bir ay içinde Kuruma başvurma yükümlülüğü de vardır, gelir testi için başvurmayan kişi doğrudan prim ödeyen grupta kalır[4].
Resen tescil bildirim beklemez. Borç çoğu zaman aylar sonra ödeme emri ya da e-Devlet’teki borç dökümüyle fark edilir, bu yüzden itiraz süresi tebliğ tarihinden takip edilmelidir.
Borcu Hatalı Kılan Durumlar
Tahakkukun kendisi kanuna dayansa da kişinin o aylarda 60/1-g kapsamında olmaması borcu dayanaksız bırakır. Aşağıdaki tablo en sık karşılaşılan hataları, kanun dayanağını ve dava dosyasına girmesi gereken delili bir arada gösteriyor.
| Durum | Neden borç doğmamalı | Dayanak | Temel delil |
|---|---|---|---|
| Aynı aylarda sigortasız çalışılmış | Hizmet akdiyle çalışan 4/a sigortalısıdır, 60/1-g “diğer bentlerin dışında kalanları” kapsar | 5510 m.60/1-a, 60/1-g, m.86/9 | Hizmet tespiti kararı, tanık, banka kaydı |
| Eşin ya da anne babanın bakmakla yükümlü olduğu kişi | Bakmakla yükümlü olunan kişi tescil edilmez | 5510 m.60/2 | Eşin ya da ebeveynin sigortalılık kaydı, nüfus kaydı |
| Yerleşim yeri yurt dışına taşınmış | Genel sağlık sigortalılığı yerleşim yeri Türkiye olmayınca sona erer | 5510 m.60/1, m.61/4 | Emniyet giriş-çıkış kaydı, yabancı ülke oturma belgesi |
| İşsizlik ödeneği alınan aylar | Ödenek alan kişi ayrı bentte (60/1-e) sigortalıdır | 5510 m.60/1-e, m.61/1-d | İŞKUR ödenek yazısı |
| Aile içi kişi başı gelir asgari ücretin üçte birinin altında | Kişi 60/1-c-1 kapsamına girer, prim kendisinden istenmez | 5510 m.60/1-c-1, m.61/1-b | Sosyal yardımlaşma vakfı gelir testi sonucu |
Gelir testi satırında dikkat edilecek nokta, testin talep üzerine yapılmasıdır. Kanun, değerlendirme sonunda müstahak olduğu anlaşılan kişiyi talep tarihinden itibaren bu kapsamda sayar, geçmiş ayların primi bu yolla kendiliğinden düşmez.

Kuruma Başvuru Zorunluluğu
SGK işlemine karşı doğrudan dava açılamaz, önce Kuruma başvurulur. Başvuruya altmış gün içinde cevap verilmezse talep reddedilmiş sayılır ve dava yolu açılır[5]. Bu bekleme süresi zamanaşımı ve hak düşürücü süre hesabına katılmaz.
Başvuru dilekçesinde talep açık yazılmalıdır. “Borcu kabul etmiyorum” demek yerine hangi ayların tescilinin hangi gerekçeyle iptal edileceği ve ödenmiş tutar varsa iadesi istenir. Yanlış ya da yersiz alınmış primler, alındıkları tarihten on yıl geçmemişse kanuni faiziyle geri verilir[6].
Başvuru Dosyasının Belge Sırası
Kurum ve mahkeme aynı belgeleri ister, dosyayı baştan doğru kurmak süreyi kısaltır. Önerilen sıra şöyledir:
- E-Devlet’ten alınmış genel sağlık sigortası tescil ve borç dökümü
- Son işyerinden çıkış tarihi gösteren hizmet dökümü
- İtiraz edilen ayları kapsayan delil (giriş-çıkış kaydı, gelir testi sonucu, eşin sigortalılık kaydı ya da hizmet tespiti dava dilekçesi)
- Ödeme emri ya da borç yazısı ve tebliğ tarihi
- Ödeme yapıldıysa dekontlar
İş Mahkemesinde GSS Prim Borcu Davası
5510 sayılı Kanun’un uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar iş mahkemesinde görülür. Kurum alacağının 6183 sayılı Kanun’a göre takibinden doğan uyuşmazlıklarda Kurumun alacaklı biriminin bulunduğu yer iş mahkemesi yetkilidir[7].
Dava açmak takibi kendiliğinden durdurmaz. Kanun bunu açıkça söylediği için haciz riski olan dosyalarda ihtiyati tedbir talebi ayrıca değerlendirilmelidir. Ödeme emrine karşı tebliğden itibaren 15 gün içinde, Kurumun alacaklı biriminin bulunduğu yer iş mahkemesinde itiraz edilir[8].
İşçi ile işveren arasındaki alacak davalarından farklı olarak burada dava şartı arabuluculuk değil, Kuruma ön başvurudur. Davalı da eski işveren değil Sosyal Güvenlik Kurumudur.
Sigortasız Çalışılan Dönemde İki Ayrı Dava
Borçlu görünen aylarda kayıt dışı çalıştıysanız asıl mesele GSS değil, hizmetin tespitidir. Bu dava işverene karşı açılır, Kuruma ön başvuru gerekmez ve Kurum davaya resen ihbar edilir[9]. Hizmet tespiti kesinleştikten sonra aynı aylara ait 60/1-g tahakkukunun düzeltilmesi Kurumdan istenir, Kurum düzeltmezse ayrı bir iptal davası gerekir.
Hizmet tespiti davasında süre, çalışmanın geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıldır. GSS borcu fark edildiğinde bu süre de aynı anda kontrol edilmelidir. Borç yurt dışı dönemine ilişkin bir borçlanmadan doğuyorsa yurt dışı borçlanması tutarına itiraz yazısına bakılmalıdır.

Ödenmeyen Primin Sağlık Hizmetine Etkisi
60/1-g kapsamındaki kişi, tecil ve taksitlendirme dışında 60 günden fazla prim borcu varsa sağlık hizmetinden yararlanamaz[10]. Acil haller, iş kazası, trafik kazası, 18 yaş altı ve bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıklar bu şartın dışında tutulmuştur.
İtiraz sürerken tedavi ihtiyacı doğarsa borcun 6183 sayılı Kanun m.48’e göre taksitlendirilmesi sağlık hizmetini açık tutar. Taksitlendirme borcun kabulü anlamına gelmez, ancak dilekçede bunun ihtirazi kayıtla yapıldığını yazmak dosyayı korur.
Hesap Örneği
Aralık 2025 ile Mart 2026 arasında yurt dışında yaşadığı halde 60/1-g kapsamında tescil edilen bir eski işçiyi düşünelim. Prim, ilgili ayın brüt asgari ücreti üzerinden %6 hesaplanır.
| Ay | Brüt asgari ücret (yürürlük) | %6 prim |
|---|---|---|
| Aralık 2025 | 26.005,50 TL (01.01.2025) | 1.560,33 TL |
| Ocak-Mart 2026 | 33.030 TL (01.01.2026) | 3 x 1.981,80 = 5.945,40 TL |
| Toplam | 7.505,73 TL ve gecikme zammı |
Kişi giriş-çıkış kaydıyla Kasım 2025’te ülkeden çıktığını ve orada oturma izni aldığını gösterirse dört ayın tamamı için tescilin iptali istenir. Aynı dönem eski %3 oranıyla hesaplansaydı borç yarısı kadar olurdu, oran artışı itirazın ekonomik değerini de yükseltti.
Sık Sorulan Sorular
GSS prim borcu itirazında en çok sorulan konular aşağıda.
Bu yazı genel bilgi verir, kişisel dosyanızın sonucu tescil kayıtlarına ve sunduğunuz belgelere göre değişir. Tutarı yüksek ya da haciz aşamasına gelmiş bir GSS borcunda dilekçeyi vermeden önce bir avukata danışmanız yararlı olur.
Kaynaklar
- 10602 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete 21.11.2025, sayı 33084, yürürlük 01.12.2025. Yetki: 5510 sayılı Kanun m.81/1-f son cümle. ↩
- 5510 sayılı Kanun m.60/1-g ve m.81/1-f. ↩
- 5510 sayılı Kanun m.67, sigortalılığın sona ermesine ilişkin fıkra. ↩
- 5510 sayılı Kanun m.61/1-f ve m.61/3. ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.4/1. ↩
- 5510 sayılı Kanun m.89, iadesi gereken primlere ilişkin fıkra. ↩
- 5510 sayılı Kanun m.101 ve m.88, 6183 sayılı Kanun uygulamasına ilişkin fıkra. ↩
- 6183 sayılı Kanun m.58/1; 5510 sayılı Kanun m.88. ↩
- 7036 sayılı Kanun m.4/1-2, 5510 sayılı Kanun m.86/9. ↩
- 5510 sayılı Kanun m.67/1-b. ↩