
Performans Düşüklüğü Nedeniyle İşten Çıkarma Geçerli midir? (Yargıtay Kararı İncelemesi)
İşverenler tarafından iş sözleşmesinin feshi sırasında en sık ileri sürülen gerekçelerden biri “performans düşüklüğü” iddiasıdır. Ancak her performans düşüklüğü iddiası,
